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為進一步壓實黨支部工作職責，夯實基層黨建工作基礎，加大黨組織工作交流和互動學習力度，推動分公司黨建工作任務落實落細落地，7月31日至8月2日，鐵礦集團開展基層黨建工作“互查互學互促”活動，對所屬黨支部上半年黨建工作進行“大體檢”，使黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常、開展在時常。
鐵礦集團從所屬各黨支部中抽調(diào)責任心強、政治素質(zhì)高、熟悉基層黨建工作業(yè)務的工作人員，組成2個互查工作組，對黨建工作開展情況進行全面“互檢”?；ゲ榻M成員以《市屬企業(yè)五星級黨支部考核細則》為依據(jù)，對照26項具體評分內(nèi)容，逐項進行檢查，重點圍繞組織建設標準、制度體系健全、管理服務精細、工作成效明顯等內(nèi)容，通過“找茬揭短”、深挖根源、找準癥結，對存在的問題深入探討，并當場反饋，在相互學習中補齊短板，做到互學相長、互促互進。
下一步，鐵礦集團對本次互查中存在的共性、個性問題進行梳理分析，將“查問題、抓整改、促提升”作為工作落腳點，全面提升黨支部“七化”建設，深入推動基層黨建各項工作任務落地見效，以高質(zhì)量黨建推動集團公司工作高質(zhì)量發(fā)展。
文/鐵礦集團 厲慶
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